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稅籌資訊
工智能、大數據、云計算、區塊鏈等為代表的新一代數字化技術正顛覆著人類的生產和生活方式，正在重塑一切。依托互聯網平臺的新經濟新業態脫穎而出，從業人員規模迅速擴張，形態種類日趨多樣。
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近年來，隨著企業選擇“靈活用工”作為用工方案的優勢日益突出，許多經營者與正規的靈活用工平臺合作，通過這種形式解決企業一系列用工問題！對于勞動者來說，傳統就業與靈活就業模式有什么區別呢？
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近期，中央及地方政府發布多個政策，支持靈活就業、監管企業經營，明確委托代征等相關要求，進一步促進共享經濟行業規范健康發展。我們分別從行業報告、新政匯總、地方動態三方面梳理提煉這些政策文件中的關鍵信息，供大家參考。一、行業報告 國家信息中心發布《中國共享經濟發展報告（2022）》國家信息
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長期性零申報非常容易被稅務機關歸入重點監管范疇，自然有的公司正處于籌建期或經營不佳、被依規停業整頓等情形下，零申報是可以的，也不會被歸入重點監管范疇內，但必須及早前往稅務機關開展備案
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2022年3月30日，深圳市稅務局發布一起行政處罰決定公告：延遲開票享受稅收優惠，構成偷稅遭受行政處罰。增值稅發票開具時間應當與增值稅納稅義務發生時間相匹配，在發生增值稅納稅義務之后盡快在合理時間內開具發票。我國《發票管理辦法》第23條規定，開具發票應當按照規定的時限、順序，逐欄、全部聯次一次性如實開具；《發
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據企查查顯示，近日，江蘇省泰州市一小微企業虛開發票被稅務稽查！值得注意的是，該單位為泰興市宣堡鎮政府平臺公司。該企業類型為個人獨資企業。處罰事由：該單位為泰興市宣堡鎮政府平臺公司，用宣堡鎮村民高松龍身份證于2019年2月登記注冊，主要為醫藥公司提供現代服務推廣費、會務費普通發票。2019年以來，該單位向下游為
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逾半中國企業采用靈活用工，制造業靈活用工規模逐年擴大。制造業中靈活用工普及程度最高，近七成企業正在使用靈活用工。靈活就業情況將決定制造業勞動力市場景氣程度。近日,上海交通大學特聘教授陸銘團隊發布了“制造業勞動力市場景氣指數”,研究數據顯示,靈活就業用工天數、在職人數、薪金等均呈現較強的季節趨勢
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共享員工看起來是一場雙贏戰，但共享員工的勞動報酬、社會保險、工傷待遇等權益應該如何保障？若是有糾紛產生，應該如何解決？對此，人力資源和社會保障局發布了一則通知——《關于做好共享用工指導和服務的通知》
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變有限責任公司為個人獨資企業以降低企業實際稅負；將家庭成員作為合伙人以降低企業適用稅率；利用下崗失業人員稅收優惠政策進行納稅籌劃；促銷活動中的納稅籌劃；利用投資者與員工身份的轉換進行納稅籌劃等
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創業初期，創業者首先需要注冊公司，但注冊哪種企業類型對自己最有利，更能節約稅負更有利于公司發展，特別是對于個體工商戶、個人獨資企業、一人有限責任公司，三者看似相似，但實際區別很大。我們簡單解讀三種注冊類型的區別和不同，希望能為初次創業者提供幫助。一、定 義1. 個體
查看詳情現狀分析 · 靈工規劃 · 效益展望 · 落地實施
