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酒店行業具有明顯的淡旺季之分，需求波動大。使用靈活用工，可以在旺季時增加員工數量以滿足需求，而在淡季時則可以減少員工數量以降低成本。這樣可以避免因固定員工數量帶來的用人風險，如員工過?；虿蛔愕葐栴}
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