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靈活用工平臺如何收費

靈活用工平臺與用工企業(yè)協(xié)商確定服務(wù)費率，隨企業(yè)每次發(fā)放薪酬收取相應(yīng)的服務(wù)費。舉例說明：企業(yè)需要發(fā)放薪資10萬元，假設(shè)服務(wù)費為8個點（具體點數(shù)企業(yè)與平臺洽談），企業(yè)需要支付總費用為100000*1.08=108000元。

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靈活用工如何發(fā)工資

1、通過靈活用工平臺SAAS管理系統(tǒng)發(fā)放。2、靈工平臺SAAS系統(tǒng)與銀行系統(tǒng)通過接口直聯(lián)。靈工平臺在SAAS系統(tǒng)里為企業(yè)建立專屬銀行賬戶，企業(yè)把工資費用打款到自己的專屬銀行賬戶，通過銀行系統(tǒng)直接分發(fā)給個人。3、企業(yè)登錄SAAS系統(tǒng)需要輸入驗證碼，發(fā)放薪金需再次輸入支付密碼，整個過程企業(yè)獨自操作，無任何第三方參與，確保企

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靈活用工如何簽合同

企業(yè)簽訂《共享經(jīng)濟智能綜合服務(wù)合同》，個人簽約《自由職業(yè)者服務(wù)協(xié)議》，支持線上或線下簽約方式。

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靈活用工如何保障資金安全

為了支持靈活用工平臺薪酬結(jié)算，銀行及支付機構(gòu)專門針對靈活用工行業(yè)推出了資金結(jié)算產(chǎn)品，如銀企直連、銀行分賬、結(jié)算信息流與資金流分離等產(chǎn)品，核心在于通過三方監(jiān)管解決資金信任問題，確保用工企業(yè)打入靈工平臺賬戶的資金能夠順利、便捷、安全地支付至靈工人員的個人賬戶。

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靈活用工解決企業(yè)哪些問題

靈活用工解決企業(yè)哪些問題?解決企業(yè)用工財稅難題.靈活用工薪酬代發(fā),員工工資代發(fā),勞務(wù)外包傭金結(jié)算,個稅申報，稅務(wù)籌劃.幫助企業(yè)降低用工成本,解決企業(yè)無票支出,個稅負擔(dān)重,社保壓力大等問題.

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靈活用工是什么

靈活用工，市場主流的定義是，用工企業(yè)將過去由員工執(zhí)行的工作任務(wù)外包給靈活用工平臺（眾包平臺），再由靈活用工平臺分包給大眾自由職業(yè)者。

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靈活用工平臺是什么

靈活用工平臺，其實是一家具體的公司。該公司要有自己開發(fā)的靈活用工管理系統(tǒng)，系統(tǒng)為SAAS云服務(wù)模式。要有稅務(wù)局頒發(fā)的委托代征資質(zhì)，可以代為征收在其系統(tǒng)中承接任務(wù)的自由職業(yè)者的個稅。

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靈活用工合法嗎

靈活用工合法嗎？靈活用工為企業(yè)提供發(fā)票，為勞動者代繳個稅，幫助企業(yè)代發(fā)薪資，降低用工成本。那么，這種業(yè)務(wù)是否合法合規(guī)，用工企業(yè)是否存在虛開風(fēng)險，眾多考察靈活用工模式的企業(yè)都有這些疑問

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靈活用工在企業(yè)內(nèi)部如何實施

（1）企業(yè)和靈活用工平臺簽署《共享經(jīng)濟智能綜合服務(wù)合同》。（2）企業(yè)在靈工平臺SAAS系統(tǒng)發(fā)布工作任務(wù)（項目眾包），個人從平臺承接任務(wù)（分包）。（3）企業(yè)把“項目費用+平臺服務(wù)費”結(jié)算給平臺，通過平臺把項目費用分發(fā)給個人。（4）平臺為企業(yè)開具“項目費用+服務(wù)費”總額6%增值稅專用發(fā)票，企業(yè)用做進項抵扣；為個人申

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企業(yè)如何選擇靈活用工平臺

1、平臺是否有稅局頒發(fā)的委托代征資質(zhì)證書。此為核心資質(zhì)，是平臺開展靈活用工業(yè)務(wù)的法律依據(jù)。2、是否有自己的互聯(lián)網(wǎng)SAAS操作系統(tǒng)。系統(tǒng)是否方便易用，性能穩(wěn)定。企業(yè)靈工業(yè)務(wù)操作皆在于此。3、是否提供完稅證明。如果不提供則業(yè)務(wù)沒有閉環(huán)。4、費率是否有競爭力。體現(xiàn)平臺實力，公司價值。5、開具發(fā)票是否及時、穩(wěn)定。體現(xiàn)

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