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靈活用工是對傳統(tǒng)固定用工模式的補充,相對于傳統(tǒng)的工作模式而言,靈活用工在勞動時間、收入報酬、工作場地、保險福利、勞動關(guān)系等方面相對靈活。企業(yè)可以基于實時用人需求,靈活地按需雇傭人才,雙方不建立正式的全職勞動關(guān)系,通常屬于企業(yè)的非正式員工。
查看詳情現(xiàn)在靈活用工平臺這么多,誰能用專業(yè)知識幫我分析一下怎樣挑選靈活用工平臺?這是很多企業(yè)在計劃實施靈活用工業(yè)務(wù)時所面臨的一個困惑。這兩年,靈活用工逐漸出現(xiàn)在大眾視野,儼然成為企業(yè)用工和個人就業(yè)的新趨勢。根據(jù)人社部數(shù)據(jù),我國靈活就業(yè)人員規(guī)模已經(jīng)達到2億。個人經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)成了靈活就業(yè)的主力軍。
查看詳情2022年對于靈活用工行業(yè)是具有特殊重要性的一年,這一年,“靈活用工”模式發(fā)展的如火如荼。靈活用工行業(yè)紅利正在大量顯現(xiàn),從而吸引了越來越多的國企、國資、大甲方入局靈活用工行業(yè)
查看詳情靈活用工可以降低企業(yè)用工成本、合理進行稅籌優(yōu)化。隨著國家對靈活就業(yè)的大力支持,企業(yè)靈活用工也進入高速發(fā)展期。作為連接靈活就業(yè)與靈活用工的橋梁,靈活用工平臺隨之出現(xiàn)并蓬勃發(fā)展。企業(yè)在轉(zhuǎn)型使用靈活用工模式時,最擔心的是靈活用工平臺的稅務(wù)風險,尤其涉及到發(fā)票和個稅,此種用工模式是否合規(guī)合法。為此我們需要了
查看詳情11月16日,國務(wù)院新聞辦公室舉行國務(wù)院政策例行吹風會,介紹落實系列稅費支持政策有關(guān)情況,并答記者問。國家稅務(wù)總局總審計師兼收入規(guī)劃核算司司長蔡自力表示,下一步,稅務(wù)部門將持續(xù)鞏固打擊成果,不斷深化六部門聯(lián)合打擊機制,加強協(xié)調(diào)配合,順暢行政執(zhí)法和刑事司法銜接,嚴查狠打各類涉稅違法犯罪行為,堅決不讓稅費支
查看詳情保險行業(yè)靈活用工,在各保險公司的應(yīng)用日趨火熱化。保險行業(yè)的用工特點是,保險經(jīng)銷商人員眾多且分散,且這些人與保險公司沒有任何勞動關(guān)系,只是松散的合作關(guān)系。如何向這些人發(fā)擁一直是保險公司非常困擾的問題。隨著靈活用工模式的逐步成熟,為了高效解決傭金結(jié)算發(fā)放難題,越來越多的保險公司選擇利用靈活用工平臺的專業(yè)
查看詳情2022年11月2日,北京市人力資源和社會保障局發(fā)布北京市2022年企業(yè)工資指導線。企業(yè)經(jīng)濟效益下降幅度較大或虧損嚴重的,經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商同意后,工資可以零增長或適當降低工資,但支付給職工的工資不得低于本市最低工資標準。
查看詳情做靈活用工平臺代理,無需技術(shù)、資金,無需成立公司,個人即可操作,見效快、收入高且持續(xù),簽一個客戶即保障每月有分紅。它只有一個條件,只需要你有客戶資源就可以了,尤其是有眾多的民企關(guān)系。做代理的同時,絲毫不影響本職工作,既可以全職投入也可以兼職創(chuàng)收,所以很多人加入到靈活用工行業(yè)中來。
查看詳情很多企業(yè)正在考察并計劃使用靈活用工平臺。在合作之前,企業(yè)比較關(guān)心的是平臺是怎樣收費的,靈活用工平臺哪家費用較低些?靈活用工平臺自身的成本包括稅務(wù)成本和運營成本,哪家平臺的稅務(wù)成本低,其報價相應(yīng)就會較低。
查看詳情根據(jù)最近幾年的企業(yè)口碑、平臺運營時間,平臺規(guī)模、年結(jié)算金額,服務(wù)質(zhì)量以及性價比,為大家整理了以下綜合實力排名靠前的十大靈活用工平臺排行榜:1.節(jié)薪云;2.云賬戶;3.秀川;4.薪福社;5.薪行家;6.好活;7.薪福多;8.高燈;9.眾薪;10.優(yōu)稅貓
查看詳情現(xiàn)狀分析 · 靈工規(guī)劃 · 效益展望 · 落地實施
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