靈活用工平臺哪個好

由于靈活用工平臺可以解決企業(yè)用工和員工就業(yè)問題，許多企業(yè)和個人現(xiàn)在都在關(guān)注這些平臺。隨著企業(yè)對勞務(wù)用工、臨時用工的需求以及為了降低社保壓力，越來越多的企業(yè)在尋找合適的靈活用工平臺來進行合作。為了保障自身的正常運營，企業(yè)都想找到運行正規(guī)且口碑聲譽較好的靈工平臺，那么靈活用工平臺哪個好，哪些因素決定了這些靈工平臺的聲譽，在此為大家簡單分享幾點相對重要的內(nèi)容，希望能拋磚引玉，為您帶來一定的參考價值。

1、從業(yè)年限

首先，當(dāng)企業(yè)計劃選擇一個靈活用工平臺時，需要考察該平臺的從業(yè)年限，因為一般情況下從業(yè)年限代表著經(jīng)驗、實力、業(yè)績、資源等眾多資質(zhì)。靈活用工涉及發(fā)薪和報稅，這部分業(yè)務(wù)往往比較敏感，運營時間長的平臺大都踩過不少坑，這些經(jīng)驗為新入局靈活用工的企業(yè)屏蔽了很多不可知的風(fēng)險。靈活用工平臺依托地方政府的稅收優(yōu)惠政策生存，獲得地方稅務(wù)局授權(quán)的委托代征資格是開展業(yè)務(wù)必須的資質(zhì)。從業(yè)時間長的平臺，對各地稅收優(yōu)惠政策比較了解，可以簽約優(yōu)惠力度更大政策更好的稅源地。從業(yè)時間長，與地方稅務(wù)局的合作關(guān)系持續(xù)較長，相互之間有信任背書，同樣的政策老平臺肯定要比新平臺拿到的優(yōu)惠力度更好。這些都保障了平臺的運營成本，這些利益最終都會轉(zhuǎn)嫁到企業(yè)客戶身上，體現(xiàn)在服務(wù)費率低等方面。從業(yè)時間長的平臺，由于可以給地方稅務(wù)局持續(xù)帶來稅收，就有了與稅務(wù)局談判的資格，稅務(wù)局對其業(yè)務(wù)容量也會放的比一般平臺大，可以避免因為發(fā)票容量不足使企業(yè)客戶的靈工業(yè)務(wù)受到影響。

2、風(fēng)控管理

其次，考察靈活用工平臺的風(fēng)控管理。隨著靈活用工業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和完善，稅務(wù)主管單位對其監(jiān)管越來越來嚴(yán)格，這對正常應(yīng)用靈工業(yè)務(wù)的企業(yè)是有利的，可以保障其靈工業(yè)務(wù)合法合規(guī)，同時促進了整個靈工行業(yè)的良性發(fā)展。但是對于運營不正規(guī)的平臺會面臨稽查風(fēng)險，一旦該平臺被查處，會連帶給平臺之上的入駐企業(yè)帶來風(fēng)險。風(fēng)控完善的靈工平臺，會嚴(yán)格按照稅務(wù)局的要求對入駐企業(yè)進行審查，對企業(yè)業(yè)務(wù)進行審查，對發(fā)擁對象進行審核，對發(fā)擁金額與業(yè)務(wù)內(nèi)容是否匹配等進行調(diào)研，從各方面保障其平臺的合規(guī)運營，同時保障了入駐企業(yè)的安全。

3、業(yè)務(wù)閉環(huán)

再次，考察靈活用工平臺的流程是否合規(guī)閉環(huán)。尤其重要的是平臺最終是否提供勞動者的完稅憑證。某些平臺為了搶奪市場，壓低服務(wù)費價格，通過不報稅來節(jié)省成本，這會給用工企業(yè)帶來極大的風(fēng)險，因為這樣的用工過程是不合規(guī)的。另外，事前查看平臺可開發(fā)票內(nèi)容，發(fā)票內(nèi)容即是稅務(wù)局授權(quán)給平臺的權(quán)限，某些企業(yè)的業(yè)務(wù)有些平臺是無法按其要求提供發(fā)票的，一旦業(yè)務(wù)已經(jīng)發(fā)生，平臺卻無法提供發(fā)票，就會影響企業(yè)的正常經(jīng)營。

4、其它

   最后，靈活用工平臺哪個好，還有很多考察點，比如代征資質(zhì)是否齊全、靈工管理系統(tǒng)是否好用、支付是否快捷安全等等。總之，企業(yè)在選擇靈活用工平臺時，要從多方面進行考察，首先保障自身安全合規(guī)，然后真正能夠達(dá)到應(yīng)用靈活用工，降低用工成本的目標(biāo)。