從全國眾多靈活用工平臺服務(wù)商中，我們最終選擇與節(jié)薪云合作。因為我們看重他們擁有多地良好的政府資源，風(fēng)控體系健全，公司管理正規(guī)，讓我們無后顧之憂

節(jié)薪云是國內(nèi)靈活用工領(lǐng)域的先行者。他們不但具備業(yè)務(wù)咨詢和落地能力，更能通過系統(tǒng)方法，有效幫助我們完成真正的合法合規(guī)降低稅負的目標(biāo)

為了節(jié)省人工成本，尤其是社保壓力，我們采用了靈活用工模式。節(jié)薪云平臺規(guī)模符合我們的要求，服務(wù)響應(yīng)及時。入駐、發(fā)薪、發(fā)票、報稅都嚴(yán)格按照流程執(zhí)行，合作起來非常順利

我們經(jīng)常會有項目進行勞務(wù)外包，基本全是無票支出，財務(wù)很難處理。現(xiàn)在采用節(jié)薪云靈工平臺發(fā)薪結(jié)算，方便快捷可以回票，財務(wù)上又合法合規(guī)。靈活用工切實解決了我們臨時用工傭金發(fā)放的問題

節(jié)薪云平臺稅源地資源比較多，能夠按照我們的要求隨時切換。為了保障公司的靈工業(yè)務(wù)連續(xù)性，我們不能依賴單一稅源地。同時也豐富了票據(jù)的多地性，符合我們的財稅需求

外部人員發(fā)薪工作非常困難，如何發(fā)放、如何入賬、個稅代繳、成本票等問題一直困擾我們。自從與節(jié)薪云合作采用靈活用工發(fā)薪，完美解決了工資代發(fā)、發(fā)票獲取，稅務(wù)成本、財稅合規(guī)等問題

自從引入節(jié)薪云靈工平臺代發(fā)薪資后，使得公司的用工發(fā)薪工作輕松了很多，同時解決了我們的彈性用工需求。他們提供零工管理、工資管理、人員結(jié)算等全方面的靈活用工服務(wù)。整體大幅降低了我們的用工成本

節(jié)薪云靈工平臺費率相對較低，能夠達到我們的節(jié)稅要求。售后服務(wù)做的也很好，每次發(fā)薪都有專人對接提供保障。公司運營比較正規(guī)，綜合評估是一家很優(yōu)秀的靈活用工服務(wù)商

我們對靈工平臺的稅源地要求比較高，基本要求是一二級城市。我們是上市公司，財審很嚴(yán)格。與省級稅源地合作符合我們的財審要求。節(jié)薪云平臺很正規(guī)，合作下來效果很好

節(jié)薪云是中國國內(nèi)首屈一指的靈活用工平臺服務(wù)商，其對靈活用工業(yè)務(wù)的籌劃和實施非常專業(yè)，我們的合作讓彼此受益匪淺

靈活用工正在重塑全球勞動力市場格局。這種新型用工模式打破了傳統(tǒng)雇傭關(guān)系的桎梏，為企業(yè)與勞動者提供了更自由的選擇空間。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮下，靈活用工不再僅僅是應(yīng)對臨時性需求的權(quán)宜之計，而是演變?yōu)橐环N戰(zhàn)略性的人力資源配置方式。一、靈活用工的本質(zhì)特征靈活用工的核心在于"靈活"二字。它突破了傳統(tǒng)用工

“打工人”的梗曾紅極一時，道出了無數(shù)職場人的辛酸與無奈。朝九晚五、按部就班的工作模式，讓許多人感到個人價值被束縛，難以實現(xiàn)自我突破。而隨著靈活用工的興起，“打工人”搖身一變成為“合伙人”，個體價值實現(xiàn)迎來了新的契機。靈活用工打破傳統(tǒng)雇傭關(guān)系，賦予個體更多主動權(quán)。 傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系中，員工往往處于被動地